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MALESTAR
La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) resolvió profundizar su plan de lucha en rechazo a la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de Jujuy, a la que calificó como "insuficiente y regresiva". Tras una asamblea general de afiliados, el gremio declaró el estado de alerta y movilización y confirmó nuevas medidas de fuerza para los próximos días, en el marco de un creciente conflicto con el Ejecutivo provincial.
El anuncio fue realizado durante una conferencia de prensa encabezada por el secretario general del sindicato, Nicolás Fernández, quien expresó el malestar de los trabajadores profesionales de la administración pública ante la falta de respuestas satisfactorias en materia salarial y laboral.
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Según indicaron desde la organización sindical, la última oferta presentada por el Gobierno no contempla incrementos para el mes de junio y plantea reabrir las discusiones salariales recién en agosto, una situación que fue considerada inaceptable por los afiliados debido al impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los salarios.
Fernández sostuvo que la propuesta oficial no responde a las necesidades actuales de los trabajadores estatales y advirtió que la pérdida de poder de compra acumulada durante los últimos meses continúa deteriorando las condiciones económicas de numerosos profesionales que cumplen funciones en distintas áreas del Estado provincial.
En este contexto, APUAP confirmó que participará el próximo miércoles de la movilización en el marco de la consigna "Ni Una Menos", sumando su presencia a las actividades previstas por organizaciones sociales, sindicales y de derechos humanos. Asimismo, anunció un paro total de actividades para el viernes en todas las reparticiones públicas donde el gremio posee representación.
Desde la conducción sindical señalaron que las medidas buscan visibilizar el reclamo por una recomposición salarial real y exigir una convocatoria urgente a una mesa de negociación que permita discutir alternativas que contemplen la situación económica de los trabajadores.
El conflicto salarial se suma además a una denuncia realizada por el gremio en relación con la desvinculación de un trabajador del Ministerio de Ambiente. Según informó Fernández, se trata de un biólogo con cuatro años y medio de antigüedad que prestaba servicios bajo la modalidad de contrato de servicio y que habría sido despedido sin previo aviso. La situación generó preocupación dentro de la organización sindical, que consideró el hecho como una vulneración de los derechos laborales y reclamó la inmediata reincorporación del profesional.
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